15.SAYI ÖZETLERİ

1.1-Sosyal Haklar Boyutuyla Avrupa Birliği ve Baskı Grupları

Haluk Alkan[1]- Sami Taban[2]

Özet

Çalışma Avrupa Birliğinde sosyal haklarla ilgili gelişmeleri ekonomik ve sosyal grupların geliştirdikleri politikalar doğrusunda incelemektedir. Çalışmanın teorik çerçevesi Yeni Çoğulcu Grup Teorisyenlerinin yaklaşımlarına dayanmaktadır. Bu kapsamda Avrupa Birliği düzeyinde etkinlikte bulunan işadamı örgütleri ve sosyal gruplar incelenmektedir. Yine sosyal haklarla ilgili uluslararası belgeler karşılaştırmalı olarak analiz edilmektedir. Sonuçta bu konuda yapılan tartışmaların birlik entegrasyon süreci üzerindeki etkileri değerlendirilmektedir.

1.2-Social Rights as Viewed by Pressure Groups in the European Union

Haluk Alkan[3]- Sami Taban[4]

Abstract

In this paper developments concerned with social rights in the European Union (EU) are studied by examining the policies developed by economic and social groups.  Theoretical analysis is based on the Neo-Pluralist Group Approach.  Examined specifically are business associations and social groups.  In addition, the chief international documents concerned with social rights are compared and analyzed.  Finally, the influence of these developments on the EU integration process are evaluated.

2.1- Küreselleşmenin Ekonomik Boyutu

Mehmet Orhan[5]

Özet

Bu makale ekonomik globalleşme üzerine dönen tartışmaları baz alarak bu tartışmaları yorumlamaktadır. Yorumlar olabildiğince detaylı olarak irdelenmekte ve argümanlar üzerinde tartışılmaktadır. Bu tartışmalar neticesinde globalleşmenin insanların refahını artıracağı ama önünde çok ciddi ve aşılması güç engeller bulunduğu savunulmaktadır. Gerçekte globalleşme sürecinin hızlandırılması gerektiği ama mütekabiliyetin korunması zorunluluğu vurgulanmaktadır. Uluslararası finans piyasalarında elde edilen cironun mal ve hizmet sektörlerindeki cirolardan yüzlerce kat fazla olduğuna dikkat çekilerek Tobin Vergisi’nin gerekliliği ifade edilmiştir.

2.2- The Economic Aspect of Globalization

Mehmet Orhan[6]

Abstract

This article considers major discusisons about economic aspects of globalisation. For and against interpretations of globalisation are elaborated and pros and cons of arguments from different sides are analysed. As a result of these analyses we conclude that economic globalisation improves wealth of individuals but there are many serious and challenging obstacles in front of it. The process of globalization must be provoked but reciprocity of countries must be cared. Attention is directed towards volume of transactions in international financial markets which are hundreds of times greater than the volume of trade in manufacturing and service markets. Some sanctions like the Tobin Tax must be devised to prevent speculation in such financial markets..

3.1- Stratejik Maliyet Yönetimi Aracı Olarak Hedef Maliyetleme

Ali Coşkun[7]

Özet

Hedef maliyetleme, yöneticilerin maliyetleri düşürmede kullandıkları bir maliyet yönetimi aracıdır. Hedef maliyetleme, üretim ve hizmet tasarımı üzerinde yoğunlaşmakta ve ürünün tüm hayat döngüsüne yayılmaktadır. Bu yöntemin amacı değer zincirinin tamamında, kâr ve maliyet planlamasına aynı anda bakarak yeterli kar oranına ulaşmaya çalışmaktır. Hedef maliyete ulaşmak için değer mühendisliği yöntemlerini kullanarak gerekli maliyet düzenlemelerini yapabilmek, hedef maliyetlemenin en zor olan kısmıdır.

3.2- Target Costing as a Strategic Cost Management Tool

Ali Coşkun[8]

Abstract

Target costing is a cost management tool that helps managers to cut the costs. Target costing focuses on design and encompassing the entire life of the product. The objective of the method is to provide adequate profits by focusing on profit and the cost planning over the whole value chain. To make the cost improvements necessary through value engineering methods in order to achieve target cost is the most difficult part of this business process.

4.1- Organizasyonlarda Liderlik: Türk Bankacılık Sektöründen Örnekler

Muhsin Halis[9]

Özet

İşletme yönetiminin gelişimi içerisinde liderlik hiç bir zaman bugünkü kadar önemli olmamıştır. Rekabetçi koşulların gittikçe acımasız bir hal aldığı günümüzde, yöneticilerin sadece yasal güçlerini kullanarak sorunların üstesinden gelebilmeleri gittikçe zorlaşmaktadır. Bu bağlamda, çalışmanın amacı, globalleşen dünyada, hızlı rekabet koşullarında bir dizi sorunla karşı karşıya bulunan ve bu sorunların üstesinden gelmek zorunda olan yöneticilerin liderlik tarzlarını ortaya koyabilmektir. Teorik ve ampirik iki ana kısımdan oluşan bu çalışmanın birinci kısmında; kendisiyle ilgili yaklaşımlardan uzaklaşmadan lider, liderlik tarzları, ve yeni liderlik yaklaşımları içinde ele alınan Dönüştürücü ve yönetsel liderlik kavramları kısaca özetlenmektedir. Ampirik kısımda ise, liderlik tarzlarını ölçümü için iki farklı ölçek kullanılmıştır. Bu ölçekler aracılığıyla toparlanan veriler SPSS aracılığıyla istatistiksel çözümlemelere tabi tutularak dönüştürücü (transformational) ve yönetsel (transactional) liderlik tarzlarına ilişkin boyutlar belirlenmiştir. Daha sonra, araştırmanın başlangıcında ele alınan hipotezlerin analizi doğrultusunda araştırma kapsamındaki yöneticilerin liderlik tarzları incelenmiştir.

Anahtar Kelimeler: Lider, Liderlik Tarzı, Dönüştürücü Liderlik, Süper Liderlik

4.2. Leadership Styles in Organizations:  Evidence from the Turkish Banking Sector

Muhsin Halis[10]

ABSTRACT 

The aim of this study is to investigate the leadership styles of managers who facing with a rapidly changing environment and have to overcome many barriers to survive in front of powerful competitors, and in this respect to perform an empirical study. The research constitutes both theoretically and empirically. Firstly, such as leader, leadership, leadership styles have been summarized. Then transforming, transformational and transactional leadership approach has been examined by using factor analysis. Then other leadership styles have been analysed.

check_content()